Adapting existing enterprises to Digital Revolution

Feedback od účastníkov: 

“Tréning v Mostare bola moja prvá skúsenosť s niečím takým a preto som mala pred cestou trochu strach, ako to bude prebiehať a nevedela som, čo mám od projektu očakávať. Domov som sa však vracala s úplne inými pocitmi. Užívala som si to celý týždeň a som vďačná, že som sa mohla zúčastniť tohto tréningu. Ubytovanie a strava boli top, keďže sme v hoteli mali aj wellness a každý deň možnosť vyberať si z rôznych druhov jedál. Chcela by som vyzdvihnúť prácu všetkých organizátorov, pretože celý týždeň prebiehal bez problémov (až na horšie počasie počas 2 dní, ktoré však nikto nemohol ovplyvniť ?) a dokonca nám dali aj viac času na spoznávanie okolia. Oceňujem aj to, že síce projekt prebiehal štýlom neformálneho vzdelávania, bolo to adekvátne nášmu veku a nie formou detských hier. Z projektu som si priniesla predovšetkým mnoho skvelých zážitkov, spoznala som veľa inšpiratívnych ľudí, mala som možnosť zlepšovať soft skills – prezentačné schopnosti či prácu v skupinách. Mám pocit, že už dlhšiu dobu som stagnovala kvôli istým okolnostiam v mojom živote, ale tento týždeň na projekte ma nakopol a teraz mám znova chuť posunúť sa ďalej ? A určite chcem poďakovať aj Dominikovi a Romanovi za skvelý slovenský tím. Teším sa na ďalšie projekty ?” Lucia

“V prvom rade chcem poďakovať ADEL Slovakia že ma na projekt vybrali a dali mi tak šancu zúčastniť sa môjho prvého projektového tréningu vôbec. Bola to úžasná skúsenosť, ktorá mi priniesla mnoho nových skúsenosti vo svete “digital revolution” no taktiež nových kamarátov a kopec srandy a super zážitkov. Armin sa ukázal ako super hostiteľ na svojej “rodnej hrude” a poskytol nám super ubytovanie s neskutočnými možnosťami. Veľkým pozitívom bola reštaurácia ktorá nám ponúkala každý obed a večeru na výber z 3 jedál – 100 ľudí, 100 chuti. Oceňujem a to veľmi, aj našich úžasných facilitátorov ktorými boli Matej & Dragana – pripravili sa neskutočne a každú session zvládli na 1000%. Začínalo sa zľahka no postupne sme sa dostali aj ku zaujímavým úlohám a novým náučným veciam. Nezabudnem ani na spoločne strávené večery kde sme prezentovali neformálne svoje vlastne kultúry a snažili sme sa pochopiť kultúru ostatných účastníkov z Balkánu. Tento projekt mi veľa dal keďže som nebol v tomto smere veľmi zbehlý preto neľutujem že som sa zúčastnil a chcem poďakovať ešte raz každému.” Roman

Dominik sa rozpísal trochu viac 🙂 – celý článok tu: https://www.adelslovakia.org/pribehy-ucastnikov/zazitky-a-postrehy-z-treningu-v-bosny

Specific objectives of the training course were:

• To empower youth workers and build their competences for development of NFE/youth work programmes for adapting traditional enterprises to Digital Revolution among youngsters (young women), beneficiaries in our communities
• To share realities on and experiences with (un)employment and entrepreneurship among youth and of young women in particular in different European countries
• To increase understanding of Digital Revolution and benefits of Digital Transformation
• To increase competences for relations with Prosumers, customers changing behaviour in the Digital Economy
• To develop knowledge on process and skills in digital tools for adaptation of traditional companies to Digital Revolution
• To increase participants’ competences in Digital Strategy development

Účastníci boli z Bosny a Hercegoviny , Chorvátska , Srbska , Macedónska , Čiernej hory  a Slovenska . Z každej krajiny bolo po 4 účastníkov.