Adapting existing enterprises to Digital Revolution

Loading Map....

Dátum konania
19/02/2019 - 27/02/2019

Miesta konania
Mostar, Bosnia and Herzegovina

Typ projektu:

Tréning

Feedback od účastníkov:

“Tréning v Mostare bola moja prvá skúsenosť s niečím takým a preto som mala pred cestou trochu strach, ako to bude prebiehať a nevedela som, čo mám od projektu očakávať. Domov som sa však vracala s úplne inými pocitmi. Užívala som si to celý týždeň a som vďačná, že som sa mohla zúčastniť tohto tréningu. Ubytovanie a strava boli top, keďže sme v hoteli mali aj wellness a každý deň možnosť vyberať si z rôznych druhov jedál. Chcela by som vyzdvihnúť prácu všetkých organizátorov, pretože celý týždeň prebiehal bez problémov (až na horšie počasie počas 2 dní, ktoré však nikto nemohol ovplyvniť ?) a dokonca nám dali aj viac času na spoznávanie okolia. Oceňujem aj to, že síce projekt prebiehal štýlom neformálneho vzdelávania, bolo to adekvátne nášmu veku a nie formou detských hier. Z projektu som si priniesla predovšetkým mnoho skvelých zážitkov, spoznala som veľa inšpiratívnych ľudí, mala som možnosť zlepšovať soft skills – prezentačné schopnosti či prácu v skupinách. Mám pocit, že už dlhšiu dobu som stagnovala kvôli istým okolnostiam v mojom živote, ale tento týždeň na projekte ma nakopol a teraz mám znova chuť posunúť sa ďalej ? A určite chcem poďakovať aj Dominikovi a Romanovi za skvelý slovenský tím. Teším sa na ďalšie projekty ?” Lucia

“V prvom rade chcem poďakovať ADEL Slovakia že ma na projekt vybrali a dali mi tak šancu zúčastniť sa môjho prvého projektového tréningu vôbec. Bola to úžasná skúsenosť, ktorá mi priniesla mnoho nových skúsenosti vo svete “digital revolution” no taktiež nových kamarátov a kopec srandy a super zážitkov. Armin sa ukázal ako super hostiteľ na svojej “rodnej hrude” a poskytol nám super ubytovanie s neskutočnými možnosťami. Veľkým pozitívom bola reštaurácia ktorá nám ponúkala každý obed a večeru na výber z 3 jedál – 100 ľudí, 100 chuti. Oceňujem a to veľmi, aj našich úžasných facilitátorov ktorými boli Matej & Dragana – pripravili sa neskutočne a každú session zvládli na 1000%. Začínalo sa zľahka no postupne sme sa dostali aj ku zaujímavým úlohám a novým náučným veciam. Nezabudnem ani na spoločne strávené večery kde sme prezentovali neformálne svoje vlastne kultúry a snažili sme sa pochopiť kultúru ostatných účastníkov z Balkánu. Tento projekt mi veľa dal keďže som nebol v tomto smere veľmi zbehlý preto neľutujem že som sa zúčastnil a chcem poďakovať ešte raz každému.” Roman

Dominik sa rozpísal trochu viac 🙂 – celý článok tu: https://www.adelslovakia.org/pribehy-ucastnikov/zazitky-a-postrehy-z-treningu-v-bosny

Specific objectives of the training course were:

To empower youth workers and build their competences for development of NFE/youth work programmes for adapting traditional enterprises to Digital Revolution among youngsters (young women), beneficiaries in our communities
To share realities on and experiences with (un)employment and entrepreneurship among youth and of young women in particular in different European countries
To increase understanding of Digital Revolution and benefits of Digital Transformation
To increase competences for relations with Prosumers, customers changing behaviour in the Digital Economy
To develop knowledge on process and skills in digital tools for adaptation of traditional companies to Digital Revolution
To increase participants’ competences in Digital Strategy development

Účastníci boli z Bosny a Hercegoviny Bosnia and Herzegovina , Chorvátska Croatia , Srbska Serbia , Macedónska North Macedonia , Čiernej hory Montenegro a Slovenska Slovakia . Z každej krajiny bolo po 4 účastníkov.